2021 baharında New Orleans’taki Tulane Üniversitesi Öncülüğündeki yaklaşık 2.000 öğrenci bir e-posta aldı. Pek çok Dönüşte popüler olan bir çöpçatanlık hizmeti olan Marriage Pact tarafından ayrıntılı bir anketi doldurmuşlardı ve onun birine, uzun vadeli romantik bir partner olabilir bir öğrencinin arkadaşının adını verme günü gelmişti. Ancak sonuçlar geldiğinde, katılan yaklaşık 900 heteroseksüel kadın, e-postanın sunduğu şeylerin karşısında şaşkındı: aşk yerine bir arkadaş eşleşmesi. Anket şaka niteliğindeydi; Çoğu Tulane öğrencisi, önemli bir hizmetten ziyade buzları eriten bir şey olarak görüyordu. Ancak sonuçta, bu yana daha da belirginleşen ve sosyal yaşamlarından çok daha fazlasını izleyen bir olguya işaret etti: Artık Öncü kadınların sayısı açık ara farkla erkeklerden fazla.

Bu Makaleyi Dinleyin

Geçen yıl Tulane’deki birinci sınıftakilerin neredeyse üçte ikisi kızlardan oluşuyordu. Tulane’in stratejileri şaşırtıcı ama okul radikal bir aykırılık değil: Bu ülkelerde üniversitede ona iki erkeğe karşılık üç yakın kadın var. (Okulların cinsiyet raporlama şekli henüz pek çok ürünün ikili olmayan anlayışını yansıtabilir, ancak genel fiyat değişimleri.) Geçen yıl, Dartmouth dışsal tüm Ivy League okullarının birinci sınıflarında kadınların erkekleri geride bıraktığı ve cinsiyet oranı şu şekilde: birçok devlet sisteminde önemli ölçüde çarpıktır. (Vermont Üniversitesi’nde artan ikinci sınıf sınıfının yüzde 67’si kadındır; Alabama Üniversitesi’nin yüzde 56’sı kadındır.) Küçük liberal sanatlar kolejlerinin çoğu yüzde 60’a yakın ve bu farklılık durumları kolejlerinde ve mevcut olarak daha da belirgindir. Siyah kolejler ve üniversiteler. Güçlü futbol takımları olan veya “teknoloji” içeren kolejler veya Carnegie Mellon gibi mühendislikle seçkin okullar genellikle eşitliğe daha yakın olmalı ve hatta daha fazla erkeğe sahiptir, ancak 60 yaşında bir üniversite öğrencisinin da olduğunu söylemek yanlış olmaz. çağdaş kadın olma olasılığı erkekten daha dayanıklı; özellikle de bireylerin üniversiteyi kadınlara göre daha sık terk ettiği göz önüne çıkmaktadır.

Eğitim başarısının cinsiyet farkı erken yaşta başlıyor: Kızların dördüncü sınıfa geldiklerinde okuma ve yazma testlerinde zaten erkeklerden önemli ölçüde daha iyi performans gösteriyorlar; Sinirbilimsel incelemelerdeki bu durumu destekleyen tutarsız bilgilere rağmen, genellikle beyin sistemlerindeki gelişmelera atfedilen bir avantaj bu. açıklama. Lisede kızlar ortalama olarak daha fazla gönüllü oluyor ve STEM konuları da dahil olmak üzere daha yüksek notlar alıyorlar. Mezun olduklarında sınıflarının en iyi yüzde 10’unun üçte birini oluşturuyorlar. Erkeklerin standart üniversiteye giriş sınavlarında finansal olarak daha iyi performans göstermiş olsalar da, kadınların ACT’de onların geçmişi ve SAT’taki farkı neredeyse kapatmışlardı.

Genç kadınların üniversitede başarılı olmaları daha hazırlıklı olmaları, neden daha fazla kişinin başvurmasına yardımcı oluyor. Ancak ekonomik programlamalar genç randevu kayıt durumu olmama konusundaki kararlarını da değişiyor: Gençlerin maaşları geçmişe göre daha yüksek, bu da okul ücretini ödemenin maksimum maksimum maliyetini artırıyor. Bu değişim-tokuş özellikle üniversite diploması olmadan kadın meslektaşlarına göre daha yüksek ücret kazanma olanağı olan genç erkekler için geçerlidir; inşaat veya teknoloji alanlarında iş anlatanlar ve bu işler genç kadınların genellikle yaşlı deva veya kozmetoloji. Muhafazakarlar aynı zamanda erkekler için daha belirgin şekilde yüksek üretilebilirlik değerini sürekli olarak değersizleştiriyor; Liberal sanat kolejlerinin “toplumsal cinsiyet ideolojisini” dayattığı yöndeki eleştiri, bu kurallar geleneksel erkeklik anlayışlarına tehdit oluşturan bir saklama konumlandırıyor.

Erkeklerin yüksek oranda üretkenlik olarak ilgisizliği, Brookings Enstitüsü’nde doğuştan olmayan, ilerici bir araştırmacı olan Richard Reeves’in tanımladığı gibi, “erkek sürüklenmesi” yangının hem bir belirti hem de nedenidir. Reeves, genç erkekler arasında artan intihar oranlarının, sürte olan bir kısır döngünün zararlı bir sinyaline işaret ediyor: Üniversite diploması olmayan erkeklerin eksik işlerde işleyişidir ve işsiz evlenme ve çocuk yetiştirmenin temel etkiden yararlanma olasılıkları daha düşüktür. Konuya dikkat çekmek amacıyla yakın zamanda Amerikan Erkek ve Erkek Enstitüsünün bir düşünce seçeneği kuran Reeves, “Bu adamlar gerçekten kaybolmuş durumda” diyor. Yükseköğretimdeki cinsiyet farkı eğitim çevrelerinde onlarca yıldır bir endişe kaynağıydı, ancak pek çok trendde olduğu gibi pandemi sorunu daha da kötüleştirilmiş gibi görünüyor: Erkeklerin okullulaşması kadınların okullulaşmasından daha hızlı düştü ve eski durumun geri dönmedi. aynı derece.

Sonuç olarak pek çok okul cinsiyet farkını ortadan kaldırmak için yoğun bir mücadele veriyor; yalnızca insanlar için değil, aynı zamanda kendileri için de. bölgede bir cinsiyet oranı çok aşırı olursa, tüm cinsiyetlerden okul ilgilerini kaybetmeye başlayacakları yerlerdeki kayıt memurları arasında uzun süre devam eden bir korku var (konuştuğum kabul edilen uzmanlardan oluşan sınıfları işaretlemese bile bu fikir devam ediyor) (bunu kabul ediyor üniversiteye kayıt hakkında). Franklin & Marshall’ın eski kabul ve mali yardım dekanı ve çevrimiçi üniversite danışmanlık çözümleri Application Nation’ın kurucusu Sara Harberson, “Cinsiyet sağlık, Amerika Birleşik resim’deki çoğu özel kolej ve üniversite için kurumsal bir parlaklıktır” diyor. . “Adil olsun ya da olmasın, cinsiyet eşitliğine sahip ya da cinsiyet eşitliğine yakın üniversiteler en çok arzu edilenler olarak görülüyor.”

Bazı okullar spor programlarını geliştirerek erkek adayları çekmeye çalışıyor; diğerleri ise, e-posta adreslerini satın almaya daha fazla yatırım yapıyor veya okul web sitesindeki bilgileri doldurmaları için kızlara teklif vermeleri teşvikleri (ücretsiz işaretler veya beyzbol şapkaları gibi) erkeklere veriyor. Pazarlama genellikle bazen özellikle genç erkeklere hitap edecek şekilde tasarlanır. Fort Worth’taki Texas Christian Üniversitesi’nin kabul dekanı Heath Einstein, futbol takımının, bir kaya tırmanıcısının ve ağzına makarna tıkayan bir erkek öğrencinin içerdiği, şirket içinde “broşür” olarak bilinen bir broşürü sevgiyle piyasaya çıkıyor. Ancak pek çok beslenme düzeninin cinsiyet oranlarını sabitlemesinin en kolay yolu seçim süreci yaşanıyor; bu konumda kabul edilen memurlar genellikle erkek adaylara gayri resmi olarak ayrıcalıklı özelliklere sahiptir; eleştirmenler bu sonuçların erkekler için olumlu getirileri olduğunu söylüyor.

Kadın sayısı 1960’larda ve 70’lerde daha yüksek diploma arayışı hızla artmaya başladı ve 80’lerin başında üniversiteye giden kadınların sayısından erkeklerden daha fazlaydı. Bu görünüm yukarı doğru devam etti, öyle ki 1999’a gelindiğinde bazı üniversitelerin açıkça erkekleri destekleyen kabul politikaları vardı. Georgia Üniversitesi’nde kabul memurları erkek adaylara otomatik olarak ek 0,25 puan verdi (olası 8,15 puan üzerinden). Bunu okul yaparak yüzde 45 erkek, yüzde 55 kadın korumayı başardı. O yıl üç beyaz kadın, evrenin cinsiyet ve ırklardan oluşan onlara karşı güçleniyor iddiasıyla Gürcistan üniversite sisteminin Mütevelli Heyeti’ne karşı dava açtı. (Üniversite beyaz olmayan başvurularına ekstra 0,50 puan verdi.) Genç kadınların avukatları, erkeklere verilen ekstra puanların hem eşit koruma bölümünü hem de erkekler ve kadınlar için eşit eğitim fırsatlarını garanti etmeden Başlık IX’u kesintiye uğradığını savundu. Davaya bakan bölge mahkemesi, politikaların hukuka aykırı olarak hükmetti ve okul, ırkın bağımsız politikasına itiraz etmesine rağmen cinsiyet politikasından vazgeçti. Benzer politikalara sahip diğer devlet okullarında da aynı şeyi yaptı.

Ancak Başlık IX, tüm okullara kabullerde cinsiyete dayalı olumlu ayrımcılık yasaklamamaktadır. 1972’de, Başlık IX’un ayrıntıları hala tartışılırken, ülkenin en seçkin özel üniversitelerinden bazı başkanları, yasa koyucuları kabul politikalarını yasadan muaf olayları ikna etti. 2021 Duke Law Review makalesinde, o zamanlar hukuk öğrencisi olan Katie Lew, çok sayıda kadının, bağışları çok önemli olan erkek mezunlar için okulu hemen tanınabileceğiz hale getirebileceğinden haberdar olduğu açıklanıyor. Kadınların bu kadar yüksek miktarının fon toplamasını bile zorlaştıracağını savundular; Geliştirme ekibinin evlendikten sonra isimlerini dağıtan kadınları nasıl takip etmesi gerekiyordu? Akademik dürüstlüğe yönelik tehditler ortaya çıktı: Princeton başkanı, mevzuat üzerinde çalışan panele yazdığı bir mektupta, erkeklere yönelik ayrı bölümleri ayırmak zorunda kalmaları halinde okulda, erkeklere sunulan akademik hizmetleri “sulandırmak” zorunda kalabileceği korkusunu dile getirdi. Kadınların çıkarları olduğunu varsaydığı kablosuz uyum sağlıyordu.

Başlık IX muafiyetinin hala geçerli olması, özel kolejlerin ve üniversitelerin kabul sürecinde erkeklere ayrıcalıklı tanınmasına olanak sağlamaktadır. Üniversiteye girişte senkronizasyonu artırmak için çalışan bir grup olan ACCEPT’in genel müdürü Marie Bigham, birçok okulda standart testlerin ayrılmayı gerektirmediğini, erkek miktarının arttığı artışın “fazladan 100 puana eşit” olduğunu söyledi. SAT puanlarına göre puan alıyorlar.” Trinity College’a 2020 yılına kadar kayıt yaptıran Angel B. Pérez, bana oradaki ilk seçim turlarının ağırlıklı olarak kadınların tercihinin sonuçlanmasının artık bir durum olmadığını söyledi. Şu anda Ulusal Üniversiteye Kabil Danışmanlığı Derneği’nin genel müdürü olan Pérez, “Bazı yıllarda aşırı uçlardaydı ve ‘Bunu yapamayız’ derdim” diyor. “Yüzde 20’si erkekten oluşan bir sınıf oluşturamıyorum; bu Dönüş için hiç de iyi değil.” Bu ekip ekibinin geri dönme hızı bağlantısı için daha fazla adam arayacağını söyledi.

2001’den 2004’e kadar Wesleyan Üniversitesi’nin kabul bölümünde dekan yardımcısı olan Sourav Guha, “Erkek çocuklarını kabul etme konusunda kesinlikle bir ölçü vardı” diyor. “Onlar erkek çocukken, gençlik yıllarına göre biraz daha bağışlayıcı ve hoşgörülüydük. Kızlar. ‘Bu konuda kararsızım ama erkek çocuklarda olgunlaştığını var’ diye düşünürsünüz.” Carnegie Mellon’da İngilizce olan ve 2004’ten 2006’ya kadar Wesleyan’da kabul bölümünde çalışan Jason England şöyle diyor: Süreç bazen ona acı veriyordu, özellikle de dezavantajlı bir geçmişe sahip olağanüstü bir genç kadının ayrıcalıklı bir genç adama yenildiği görüldüğünde. O dönemle ilgili “Anlayış şu ki, eğer 50-50’ye yakın bir bölünme olursa, o zaman erkekleri ve kadınların acı çekmesini kabul etmek gerekir” diyor.

Wesleyan politikaları, çok yönlü bir öğrenci kitlesi uğruna, bazen olağanüstü bir kızı, uygulama pek de güçlü olmayan bir uzunlukları devretmek anlamına gelirse bile, hala eşit bir oran sağlayan seçimler yapılabilirdi. Wesleyan’ın başkanı Michael Roth şöyle diyor: “Gerçekten mükemmel olan ama hepsi stoper olan bu insanların hepsi olsaydı, onları veya tüm keman çalanları almazdınız, çünkü orkestrada başka insanlara ihtiyacınız var.”

Georgia Üniversitesi’ndeki davadan sonra bile bazı devlet okulları, en azından gayri resmi olarak erkek adaylara ayrıcalık tanımaya devam etti. O zamanlar Delaware Üniversitesi’nin kabul dekanı olan Louis Hirsh, 2008 tarihli “Erkeklerle Sorun” adlı kitap için muhabir Peg Tire’e “Biz ve bugünlerde diğer tüm üniversiteler, erkek başvuru sahiplerine ikinci kez bakıyoruz” dedi. Bunun üzerine kadın adaylara göre açıkça daha kötü olan erkek adayları almadıklarını, ancak daha iyi bir oran adına erkek adayları kabul etmek için daha fazla neden arayacaklarını açıkladı.

Ertesi yıl, ABD Sivil Haklar Komisyonu, Orta Atlantik bölgesindeki 19 kolej ve üniversiteye kabullerde cinsiyet ayrımcılığına ilişkin bir soruşturma başlatıldı, ancak panelin kaydettiği istatistikler yeterli değildi soruşturma 2011 yılında durduruldu. doğru analiz. Basındaki bazı yorumlarda, paneldeki Demokratların ırkı ve olumlu yayılımı hakkında daha geniş bir tartışmanın başlaması konusunda temkinli davranmış olabileceklerini öne sürdü. Hanna Rosin, “Erkeklerin Sonu” olarak adlandırılan krallık, fiyat teklifi ve yardıma ihtiyacı olanın kadınlardan alternatif olarak erkeklerde duyurulması ihtimalinden rahatsız olarak devam ediyor.

Yüksek Mahkeme’nin ırkının genel olarak olumlu ayrımcılığı iptal ettiği şu anda bile, kolejler muhtemelen cinsiyet oranları üzerinde bir miktar kontrol sağlama çabaları konusunda paniğe kapılmıyorlar: Yüksek Mahkeme, partilere cinsiyete dayalı verimlilik yapma konusunda daha fazla hareket alanı veriyor. ırkın bazında. Bununla birlikte Einstein, en seçkin devlet adamlarının, kabul memurlarının aldığı başvuru sürümlerinden cinsiyetle ilgili bilgileri çıkararak özelliklerini incelediklerini söylüyor. Kabil memurları çoğu durumda başvuru sahibinin cinsiyetini seçmeye yardımcı olamamaktadır, ancak bu küçük, resmi politika değişikliği yine de bir ülkü sınav alanı arayan davacılar başka bir seçkin kurumu hedeflemek için bir neden verebilir. Einstein, “Bir davanın merkez üssünde olmaması için ellerinden gelen her şeyi yapıyorlar” diyor.

Kendini korumak için Bu çevre açısından ve özgürlük ilişkileriyle ilgili gerçek endişelerden dolayı, kabul memurları, son seçim turunda erkek adayları tercih etmek yerine, kolejlerine erkeklerin sayısını arttırmayı tercih edeceklerdir. Bir yüksek yapılandırma geliştirme firması olan EAB’nin kayıt yönetimi dekanı Madeleine Rhyneer, “İnsanların seçimle ilgilenmesini sağlarken gezinmenin ön gözünün önünde olduğunu” söyledi.

Okulların takımlarının doldurması listeleri, sporcuların seçkin kabullerde sporcu olmayanlara göre bir avantaja sahip olduğu yaygın bir kanıdır, ancak birçok kişinin yaşadığı durum tam tersidir; Okulda daha fazla erkeği başvuru yapmaya teşvik etmek için takımlara ihtiyaç vardır. Trinity’de kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Yüksek Başarı ve Başarı Konsorsiyumu’nun genel müdürü Guha, “Okullar erkek mezuniyet işe alma konusunda daha çaresizlik hale geldikçe, onların çekmenin yollarından biri de geleneksel olarak erkek sporlarına yönelik işe alımların vurgulanmasıdır” diyor. Kampüslerde hem yerlerde hem de farklı ırklardan başarılı olabilmesi için yardımcı olmak için çalışan kolej. Kolejler, üniversite sporlarının erkeksi cezbettiğine inanıldı; Bu da, futbolun sağlık riskleri üzerine yapılan araştırmaların artmasına rağmen, yılda yaklaşık 73 okul futbol takımının eklenmesinin nedenlerinden biri. Futbol takımları 100’den fazla oyuncudan oluşan kadrolara sahip olabilir ve aynı zamanda arka kapı partileri ve futbol maçları düzenlenen bir okula ilgi duyan diğer genç erkekleri de çekerler.

Araştırmaya göre, bir futbol takımı seçiliyor ilk yıl boyunca kayıt aralığı artırılıyor ancak bu etki yaklaşık üç yıl sonra kayboluyor. Ve onun küçük liberal sanat okulunun bir futbol takımı eklemeye gücü yetersizliği. Bu nedenle okullardan bazıları, müsabakalardaki futbol antrenörleri, stadyumlar ve geniş kadrolar gibi yüksek kapasiteye sahip olmayan erkek ragbi ve voleybol gibi sporlara yöneliyor.

Okulların erkekleri cezbetme önerileri tuhaf bir dinamik yapabilir: Erkekler ne kadar azsa, okulların görünümlerini de o kadar çok yönlendiriyorlar. “Büyük bir futbol takımının bile çalışma grubunun küçük bir kısmı oluşturulmuş büyük bir Bölüm I deposundan farklı olarak, küçük bir bölüm, eğer 2.000 öğrenciniz varsa, 1.000’i erkekse ve bunların 100’ü futbol oynuyorsa, toplamda 10 Erkek performansı yüzdesi futbolcudur” diyor Guha. “Buna lakros, buz hokeyi gibi büyük takımları da eklerseniz erkek bilgileriniz büyük bir kısmı bu sporlara katılıyor ve erkek tarihlerinin ne anlama geldiğine dair özel bir kimlik ve kültürle geliyorlar. Ve bunun üzerine dönücüdeki deneyimi orantısız bir şekilde şekillendirdiğini düşünmüyorum. Portland, Oregon’daki ilerici bir okul olan ve genellikle kadınlara çok fazla ağırlık veren Lewis & Clark’ta, bu sonbaharda birinci sınıftaki futbol takımında tam yüzde 21’i görülüyor.

Middlebury’de toplumsal cinsiyet, cinsellik ve feminist faaliyetlerde bulunan Laurie Essig, sporun belirtilerinin okula kaydolması gibi acil bir soruna çözüm mevcutta kusurlu bir çözüm olduğunu öne sürüyor. “Erkekler ve erkek çocukları da ataerkillik nedeniyle kısıtlıdır” diyor. “Erkek çocukları ‘Önemli olan tek şey spor’ diyoruz.” Essig, okulların spor vaadiyle erkek emeğini çekme çabasında, sadece çözdükleri sorunu devam ettirdiklerini, bunun da spora yapıldığını belirtiyor. tam akademik toplamının masrafı. Middlebury gibi seçkin bir uzunlukta bile sporcuların düzenli olarak maçlar için antrenmanları kaçırmaları ya da antrenman yapmak ve yarışmak için seyahat etmekle çok zaman geçirmekte oldukları için çok az miktarda ev verdiklerini bile yapmamalarının zamanının olmadığını söylemeleri onu rahatsız ediyor.

Guha bana, Wesleyan’da yaşadığı süre boyunca kadın sporcuların başarılı notlar almalarının ve diğer ilginç etkinliklerin beklendiğini fark ettiğini söyledi. “Oysa erkekler için bunu çok açık bir şekilde gördünüz; onların sporu onların kimlikleri ve genç bir insan olarak toplumdaki değerlerdi” diyor. “Her şey atletik mükemmelliğe dayanıyordu ve diğer pek çok şey de başarısız oldu. Ve bu herkes için sorun değil gibi görünüyordu.” 84. Bölüm III kolej ve üniversitesi üzerinde 2010 yılında yapılan bir araştırma, işe alınan erkek sporcuların işe alınmayan erkek sporculara göre daha düşük tutulmadığı ortaya çıktı; bu, alınan kadın sporcular için yalnızca marjinal olarak doğruydu.

Okulların Başlık IX ihlallerini tetiklemeye dikkat etmeleri, üniversite liderlerinin en popüler yeni üniversite sporlarından biri sistematik cinsiyet takibi gözetmiyor: üniversite e-sporları. E-spor takımları, Muhteşem Smash Bros ve “taktik kahraman nişancılık” oyunu Valorant gibi ucuz olma avantajına sahip oyunlarda diğer okullarla yarışıyor. Gamedesign.org’daki bir blog yazarının yazarı, bu programların yükselişini anlatan bir sözlü “Birçok okul, fazla kullanımlı eski odaların yeniden hizmete eklenmesi” diye yazdı. “İçini ortaya çıkarıyorlar, çeki düzenliyorlar ve oyun malzemeleriyle dolduruyorlar. Boom, işte üniversitenin e-spor antrenman sahası.” Ulusal Üniversite Esporları Birliği’ne (NACE) göre şu anda yaklaşık 500 kolej ve üniversitenin e-spor takımları var ve laboratuvar firması EAB, bir tane tanıtmak isteyen okullardan yaklaşık bir düzine talepte bulunabileceğini söylüyor. Bu yıl Delaware Üniversitesi’ndeki (Yükselen ikinci sınıfların yüzde 54’ü kadındır) üniversite turu, Döner rehberlerinin bariz bir gururla sunulan öğrenci odasındaki yüksek teknolojili e-spor arenasına bir ziyareti içermektedir. 2022’de üniversite e-spor burslarında 25 milyona yakın bağış yapıldı ve teknik olarak cinsiyet ayrımı gözetilmeyen bursların parasının bolluğunda ve ilgi odağı için etkili bir şekilde kullanılmasıyla bu sayının artması bekleniyor. NACE’e göre üniversite e-spor oyuncularının yalnızca yüzde 8’i kadın.

Tamamı kadınlardan oluşur Kolejlerin uzun süredir reklam yapmasına rağmen, kadınların öncülerinde çoğunlukta olmak birçok güçten yararlanıyor ve burada genellikle hakim olan akademik konuları keşfetme konusunda kendilerini daha özgür hissedebiliyorlar. Örneğin Tulane, bilgisayar bilimi derslerinin sınıflandırmasına bağlı olarak yüzde 35 ila 50 arasında kadın olmasıyla övünebilirken, akran okullarındaki bilgisayar bilimi programlarının yüzde 25 civarında maksimuma çıkma gösteren listelerde olduğu biliniyor. Öğrenci gazetesi ve kadınların dergileri hakimiyetindedir.

Tulane’de 16 yıl boyunca işe alımda çalışan yüksek kapsamlı özelliklere sahip Jeff Schiffman bana, Tulane’in aktif olarak cinsiyet değiştirmeye çalışmadığını söyledi. Okulun futbol takımına yatırımı var ancak erkek futbol veya lakros takımı yok. “Cinsiyet düzeninin hiçbir zaman planlama anlatımının bir parçası yok” diyor. “Hiç kimse ‘Büyük bir sorunumuz var’ demedi. Ancak üniversite eğitim şirketi Ivy Coach’un yönetici arkadaşı Brian Taylor, ekiplerinin gösterdiğine dayanarak, Tulane’nin üniversitenin “erişilebilirlik” olarak değerlendirilebileceği kızlardan çok erkek çocuklarına kabul edildiğine inanıyordu. ” Tulane, Seneca Şelalesi değil” diyor. “Kendilerine dağıtılan eli oynuyorlar.” Taylor, benzer transkript sahibi bir kadın başvuru sahibine kıyasla, dikkat çekici olmayan notlara sahip genç bir erkeği başvurusuna teşvik etme terapisinin daha yüksek olduğunu söylüyor. Erkek adaylar için kabul veya akademik standartların kadın adaylara göre daha düşük olduğu fikri tamamen yanlıştır ve temelsizdir.”

Erkeklerin gücünde kız performansına göre bir fark olduğu, aynı zamanda Liderin bir yaşam tarzının editörlüğünü yapan iletişim ve antropoloji bölümü öğrencisi Mercedes Ohlen’e yeterince açıktı. Bütünün ve arkadaşlarının, erkek sınıf arkadaşlarının o kadar da sıkı çalıştığı gerçeğini sık sık tartıştıklarını ve bunun için sinir bozucu yolda gördüklerini söylüyorlar. Bu baharda mezun olan Ohlen, “Bu çocuklardan bazıları bu derslerden bir nevi genişletmek, diplomalarını alıp vermek için yer alıyorlardı” diyor. Son sınıf öğrencisi Taylor Spill, Ohlen’in Tulane’deki erkek sunumuyla ilgili yaklaşımının o kadar yaygın olduğunu ve yüksek performans sergileyerek erkek alındığı için üzüldüğünü söylüyordu. “Neredeyse ters cinsiyetçilik gibi” diyor. “Burada Tulane’de kadınların erkekleri hafife zayıflıyor sanırım. Doğru Bazenlar. Bazen değiller.

Genç kadınların üniversite Öncülerinde sayıca erkeklerden daha fazla olmaları ve akademik ödüllerle giderek daha fazla ayrılmaları da, bazılarının iddiasına göre erkekler Önderinin sosyal yaşamları üzerinde çok büyük bir etkinliğe sahip. İşletme muhabiri Jon Birger, 2015 tarihli “Date-onomics” =, büyük ölçüde cinsiyete dayalı çok çarpık olması nedeniyle, ilişki kültürünün neredeyse tüm üniversite döngülerinde norm haline geldiğinde öne çıkıyor. Heteroseksüel bireylerin az olduğu bir dünyada, onların sosyal yaşam koşullarını kontrol ettiği ileri sürüyor. Pek çok öğrencinin artık cinsiyet ve cinsel ilişkiler konusunda daha geniş ve daha akıcı bir anlayışa sahip olduğu göz önüne alındığında, bu gelişme biraz eski olabiliyor.

Öyle olsa bile, Tulane’deki birçok kadın bana cinsiyet bireylerinin sayısını ve mevcut ilişki türleri açısından daha az seçeneğin yer aldığını ifade etti. Tulane’den baharda mezun olan Emma Roberts bana bu sorunu toplumsal konularda derinlemesine çalışmalarda tartıştığını söyledi. “Sanırım herkesin ortak fikri, parlamalarından oldukça farklı olduğu yönde” diyor. “Çünkü gerçek şu ki, senden çıkmak isteyen birini bulamayacaksın.”

Vermont Üniversitesi’nde kadınlarla konuştum, çok sayıda kız öğrenci mutlaka feminist bir sığınak yaratma konusunda hemfikirdi. Seks hayatı samimi bir şekilde tartışıldığı için vermek istemeyen genç bir kadın, “Burada bu kadar çok kadına sahip olmaya rağmen hala korkunç, kayıtlı bir erkek yaşıyoreğliyoruz beni şok ediyor” dedi. Temmuz ayı başında dönmeye devam eden bir açık hava kafede tanıdığım akşam, o ve iki arkadaşı üniversitede parlama konusunda hayal kırıklıklarını açıkça anlattılar. Okullarındaki heteroseksüel erkekleri “seçici” ve “ukala” olarak nitelendirdiler. Üçü de çok sık yerleştiklerini hissediyorlar; Okuldan ayrıldıklarında bir ilişkiden ne istemeye hakları olduğu konusunda kendilerine daha az katılıyorlardı. Genç kadınlar, daha yaşlı ve daha akıllıydı; Lisans diplomasının getirdiği ekonomik avantajlarla dünyaya açılmaya hazırlandılar. Ancak tüm başarılarına rağmen, aynı zamanda -hepsinin hemfikir olduğu kelimeyi kullanırsak- “alçakgönüllü” bir duyguyu da bıraktılar.

Yardım etmek için Daha fazla erkek üniversiteye kaydolurken, bazı mühendislik anaokulu kadar erken çalışmalarına devam ediyor. Halihazırda birçok üst orta sınıf aile, oğullarını okula kaydettirmeden önce bir yıl geri kullanıyor. Brookings Enstitüsü araştırmacısı Reeves, bunun tüm ekonomik gruplarda erkek çocuklar için daha yaygın olarak yaygınlaşabilecek bir seçenek olduğunu ileri sürdü; Ancak kendisi ayrıca bir yıllık çocuk devri için ödeme yapmaması önemli olduğunu da kabul ediyor.

Açıkça görülüyor ki, sürdürülen büyük bir grup herhangi bir dolayısıyla yukarıya doğru hareketliliğin en etkili motoruyla bağlantısı kesildiğinde toplumsal zarar görüyor; bu nedenle yüksek öğretimdeki liderler, özellikle üniversitelerde daha fazla erkek öğrenciyi nasıl işe alacakları konusunda gelişmiş ve agresif bir şekilde düşünüyor. Üniversiteye kayıt oranları en düşük siyah olan ve Latin nüfusu. Bağımsız Kolejler Konseyi Başkanı Marjorie Hass, “GI Tasarısını geçirmelerinin bir nedeni var” diyor. “Gençlerin bir geleceklerinin olmadığını hissetmeleri genellikle toplum için iyi değildir.”

Ancak kabulde özgürlük meselesi, açık bir cinsiyet paradoksunun ortaya çıkardığı seçkin kolejlerde farklı bir sorun önerisi getiriyor: Kadınlar bir grup olarak lisede ne kadar başarılı olursa, bazı okullara erişim sağlamak onlar için o kadar zorlaşıyor. gerçek güç konumlarına giden en doğrudan yol. Örneğin Brown’da kalıyorlarsa neredeyse yüzde 7’si, kadınlarınsa yüzde 4’ü kabul ediliyor. Pensilvanya Üniversitesi’nde altı yıl boyunca kabul direktör yardımcısı olarak çalışan ve şu anda Ivy Coach’ta son derece kabul edilebilir olarak görev yapan Jayson Weingarten, son derece seçilmiş kolejlerin kadınların erkeklerine 60’a yakın bir zamanda güçlü olduğunu tahmin ediyor. 50-50’ye yakın olan mevcut norm yerine cinsiyet faktörü takibi 40.

Wesleyan’ın başkanı Michael Roth, sınıfın “şekillendirilmesini” savunurken, bana daha fazla sayıda erkek ve kadının daha iyi bir öğrenme ortamı yaşadığını, gençleri profesyonel dünyada hazırlayan bir ortamda bulunduğunu söyledi. Hayali bir öğrenciye hitap ederek, “Muhtemelen, kadınların ve ikili olmayan insanların olduğu bir ortamda çalışırlar ve orada kalırsınız” diyor. “Ve bence okul istemeden de olsa tek bir cinsiyete odaklandığında, insanların doğumundan sonra dünyaya gelme kapasiteleri azalıyor.”

Ancak Roth’un mezuniyetin ötesindeki dünya, kadınların izlediği en yüksek güç kademelerine sahip olduklarına çabaladığı bir dünya. C dairelerinde, kurullarda, Kongre’de, Yüksek Mahkeme’de ve Beyaz Saray’da yeterince temsil edilemiyorlar. Wesleyan gibi okulların yıllardır benimsediği olumlu tedavi mantığına göre, genç kadınlar hala bundan daha değerli faydalanıcılar olarak değerlendirilebilir. Reeves, kadınların şu anda en yüksek seviyede eşitliğe ulaşamadığını kabul ederken, seçkin Liderlerde güçlü bir erkek varlığının sürdürüldüğünü, öğrenme ortamının çeşitliliğinin yaşadığı bir değere sahip olduğunu savunuyor. Üniversitenin kadınsı bir zahmetle kapsamlı biçimde bu düşüncelerin çevrilmesinin zor olacağından endişe duyuyor Reeves, “Erkeklik ile eğitimde mükemmellik arasında uyumsuz bir şey var gibi hissetmek istemezsiniz” diyor.

Roth ve Reeves’in dile getirdiği endişeleri ele aldığı kadınların haklarının nasıl verileceği karmaşık bir sorudur, ancak daha fazla şeffaflık sunmak en az daha evde bir tartışmaya izin verir. Ulusal Kadın Hukuk Merkezi’nin eğitim ve adaletinden sorumlu başkan yardımcısı Emily Martin, eğer insanların erkeklere verilen daha iyi anlarlarsa, ulusal tartışma konusunda olumlu ayrımcılığa karşı çok farklı görünebileceğine dikkat çekti. Bana, “Erkeklere yönelik yaygın pozitif ayrımcılığın mevcut durumu, beyaz erkekler adına konuştuğumuzdan derin şikayetle rahatsız bir şekilde oturuyoruz” dedi. “Yüksek öğretim özellikleri bu, ırk genel olarak olumlu ayrımcılığa yönelik saldırılardan çeşitlilik, özgürlük ve katılıma yönelik daha geniş saldırılara ve toplumsal cinsiyet çalışmalarına yönelik programlara yönelik saldırılara kadar uzanıyor.” Martin, en azından terazide bir başparmağın ne zaman ve kimin için olduğunu bilmemiz gerektiğini söylüyor.

Maggie Shannon, Los Angeles’ta yaşayan bir fotoğrafçı. Çalışmaları daha küçük grupların ve sosyal ritüellerin hikayelerine odaklanıyor.